Eventi, Novità
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Gentile Cliente,
non ti sarà senz’altro sfuggito come il Governo abbia introdotto l’obbligo del Green Pass in tutti i luoghi di lavoro, a decorrere dal 15 ottobre prossimo; è una mossa senz’altro forte che ha come scopo principale quello di rendere più sicuri gli ambienti di lavoro.
Riteniamo di fornire fin d’ora qualche generica informazione, benché il provvedimento sia ancora in attesa di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale (e come tale potrebbe subire variazioni), proprio per dar modo a tutti i nostri clienti e loro collaboratori di regolarizzare per tempo la posizione.
AMBITO SOGGETTIVO
L’obbligo del Green Pass è esteso, oltre che ai lavoratori dipendenti/collaboratori, anche ai titolari di Partita Iva, COLF, Badanti e Baby Sitter.
VERIFICA DEL GREEN PASS
I Datori di lavoro devono organizzarsi autonomamente per attuare le modalità di verifica (purché oggettivamente dimostrabili) del possesso del Green Pass; Ti consigliamo tuttavia di creare quanto meno un fascicolo specifico comprendente i green pass di tutti i lavoratori e datori di lavoro, in caso di possibile verifica degli organi ispettivi competenti.
VALIDITA’ DEL GREEN PASS
Il Green Pass è considerato valido:
COME VACCINARSI
Basta accedere al link: https://prenotazionevaccinicovid.regione.lombardia.it/
SANZIONI DISCIPLINARI
Il personale sprovvisto di Green Pass sarà:
Non sono previste ulteriori conseguenze disciplinari e si mantiene il diritto alla conservazione del posto di lavoro.
SANZIONI PECUNIARIE
A carico del lavoratore:
Nel caso in cui un lavoratore venisse colto sul posto di lavoro senza il certificato è prevista una sanzione pecuniaria da € 600 a € 1.500.
A carico del Datore di Lavoro:
Per il Datore di lavoro che non verifica la regolarità del green pass e non ha predisposto le opportune modalità di verifica è prevista invece la sanzione da € 400 a € 1.000.
Eventuali ulteriori novità e/o variazioni saranno comunicate non appena disponibili.
Lo Staff Giuslavoristico
Gentile cliente,
come ben sai, la L. 46/2021 ha previsto l’introduzione di un Assegno Unico al fine di potenziare le misure a sostegno dei figli a carico. L’ingresso inizialmente previsto con decorrenza 01.07.2021 è stato però prorogato al 01.01.2022 in attesa dell’emanazione dei diversi decreti attuativi.
Una volta a regime tale assegno sostituirà in particolare l’assegno di natalità, il premio alla nascita, le detrazioni per figli a carico e gli assegni nucleo familiare.
Ad oggi le prime indicazioni sono state fornite d.L. 8 giugno 2021 n.79 che ha introdotto l’Assegno Temporaneo limitatamente ai nuclei familiari con figli a carico che non possono beneficiare degli Assegni Nuclei Familiari. Il requisito determinante è rappresentato da un REDDITO ISEE inferiore a 50.000 euro.
Il nostro Studio NON è abilitato alle presentazioni delle domande, per cui chi fosse interessato lo invitiamo a rivolgersi il prima possibile a un patronato.
Caro cliente,
anche quest’anno, dopo mesi di “apnea” per far fronte alle scadenze canoniche sommate a quelle “straordinarie” connesse alla pandemia, ti comunichiamo con largo anticipo che il nostro Studio chiuderà per le ferie estive dal 11 fino al 31 Agosto 2021.
In questo periodo i ragazzi, a cui va un immenso grazie per l’abnegazione e senso del dovere mostrato anche in questi mesi non facili, non saranno presenti in Studio e ne approfitteremo anche per compiere tutti i lavoretti necessari per la pulizia, disinfezione e manutenzione dei locali.
Per questo motivo – al pari dello scorso anno – ci vorrai perdonare se ti chiederemo, per il prossimo mese, sia per la parte contabile che “paghe”, di anticipare il più possibile eventuali comunicazioni e consegne utili (virtuali e/o in presenza) per l’espletamento delle pratiche, al fine di rispettare il periodo di chiusura.
Ricordiamo infine che, anche durante le ferie, per qualunque reale urgenza potrai lasciare come sempre un messaggio in segreteria telefonica, whatsapp ed e-mail.
Ti ringraziamo fin d’ora per la collaborazione.
Un caro saluto
Simone Trussoni
Caro cliente,
come ogni inizio anno, alleghiamo alla presente (clicca su questo link per visualizzare il modello!) la circolare per la raccolta dati utili alla dichiarazione dei redditi delle persone fisiche (Modello Unico e 730).
Da quest’anno, complici anche le difficoltà e le restrizioni connesse al COVID, oltre che organizzative, dovremo per necessità restare nei tempi, senza deroga alcuna. Non potremo (e non è una questione di volontà!) slittare anche di un solo giorno oltre le tempistiche previste, perché slittare – lo vogliamo dire fin d’ora! – vuol dire in ultima istanza non poter predisporre le dichiarazioni (o farlo con i documenti in nostro possesso).
Il calendario – che riportiamo in seguito, oltre che in allegato – Ti lascia ampi margini di tempo per la consegna di TUTTI i documenti utili, che in gran parte già possiedi (ed allora… cosa aspetti… toglili dal cassetto e PORTALI entro il 28.02.2021!) ed in parte riceverai: per questi ultimi sono previsti in particolare due termini per la consegna:
Ti invitiamo a dar attenta lettura alla tabella riepilogativa seguente:
Ti invitiamo a non perdere tempo ed a prendere immediatamente contatto con il nostro Studio per la consegna dei documenti (o di una prima parte).
Noi ci teniamo davvero a continuare ad occuparci della Tua dichiarazione; se ci tieni anche Tu… aiutaci a rispettare queste scadenze!
Fiduciosi, porgiamo cordiali saluti.
P.S. Ci perdonerai se alla presente faranno seguito altri messaggi volti soltanto a ricordare l’importanza del rispetto della tempistica.
Simone Trussoni
Caro cliente,
L’art. 2 del DL 18 dicembre 2020 n. 172 (c.d. DL “Natale”) riconosce un nuovo contributo a fondo perduto destinato “all’attività dei servizi di ristorazione”, al fine di sostenere gli operatori interessati dalle misure restrittive introdotte dal medesimo DL per contenere la diffusione dell’epidemia nel periodo 24 dicembre 2020 – 6 gennaio 2021.
Ti invitiamo quindi a dare attenta lettura alla nostra news, che trovi cliccando sul bottone verde sottostante
Caro cliente,
ti invitiamo a cliccare sui BOTTONI VERDI sottostanti per approfondire alcune tematiche, che dovremo necessariamente affrontare a partire dal 01.01.2021, ma per cui è giusto prepararsi per tempo:
Buona lettura
Lo STAFF dello STUDIO TRUSSONI
A volte riaffiorano!
A distanza di anni dalla nostra ultima informativa al riguardo, ricordiamo che tra i documenti che dovrebbero accompagnare il trasporto di cose in conto proprio vi è anche quello in allegato; trattasi di un documento effettivamente previsto da una vecchia normativa del 1977, su cui molti sorvolano ed hanno sorvolato, ma che secondo la normativa tuttora vigente dovrebbe accompagnare il classico Documento di Trasporto (D.D.T.) nel trasporto di cose in conto proprio mediante veicoli di portata utile superiore a 3 tonnellate.
Lo ricordiamo perché capita – per la verità raramente – che qualche pattuglia della Polizia, Carabinieri e Guardia di Finanza lo richieda; ma ci risulta che, in molti casi, le forze dell’ordine abbiano a riguardo un approccio soft (no sanzioni).
Dott. Simonluca Trussoni
Caro cliente,
dalla Prefettura di Sondrio, ma forse la stessa linea potrà essere adottata anche da altre Prefetture, giungono alcuni importanti chiarimenti volti ad allargare le maglie della rete delle restrizioni anti COVID-19 in vigore in questo periodo; tra questi.. un’apprezzabile apertura verso i ristoranti, particolarmente danneggiati in questa fase.
Ti invitiamo a dare attenta lettura ai chiarimenti che trovi cliccando sul bottone verde sottostante
Un caro saluto
#coroniamolavita#
Lo Staff dello Studio Trussoni